recruiter (werken en leren)

Corporate recruiter worden door jezelf in de praktijk te ontwikkelen?

Deze opdracht als recruitment officer is jouw ticket naar een glansrijke recruitmentcarrière! Je neemt deel aan ons eenjarige recruitment traineeship bij een grote financiële dienstverlener aan de Amsterdamse Zuidas. Met deze unieke combinatie van werken en leren maak jij straks als corporate recruiter het verschil.

Informatie

  • Corporate Recruiter
  • Recruitment Ondersteuner
  • 0–1 jaar
  • 1-2 jaar
  • Detachering
  • Noord-Holland
  • Amsterdam

WAT GA JE DOEN?

Onze opdrachtgever heeft het komende jaar veel vacatures. Als recruitment officer ben jij de linking pin is tussen de recruitment en interne klanten. Jij zorgt voor planning, organisatie en communicatie van het recruitmentproces. Je ondersteunt bij de voorselectie en houdt het recruitmentsysteem up to date. Als recruitment officer organiseer je de maandelijkse onboarding sessie en verzorg je de eerste onboarding stappen van nieuwe medewerkers.

HET HRK RECRUITMENT TRAINEESHIP

Jouw corporate recruitment traineeship duurt één jaar. Tijdens jouw traject bij HRK ga je:
  • Kennis vergaren over tien recruitmentbouwstenen zoals sourcing, marketing en selectie
  • Samen met een externe coach vijf unieke recruitment competenties ontwikkelen
  • Via masterclasses je recruitment kennis verdiepen over bijvoorbeeld referrals, arbeidsmarktdata en het schrijven van vacatureteksten

NA HET RECRUITMENT TRAINEESHIP

Na het traineeship beschik je over een flinke dosis recruitmentkennis. Dit combineer je met fantastische ervaringen die je opdoet tijdens deze mooie, uitdagende klus. Na dit jaar kun jij misschien bij deze opdrachtgever in dienst gaan. Maar je kan ook bij HRK blijven werken. Het traineeship is ook voor ons dé manier om recruitment talent aan te nemen. Na een jaar heb je veel geleerd over recruitment en weten we wat we aan elkaar hebben.

WAAR WIJ BLIJ VAN WORDEN

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma en al wat (stage)ervaring in uitzenden of recruitment
  • Je beschikt over een professionele (werk)instelling
  • Je ziet kansen en denkt na over hoe je bijvoorbeeld een proces kunt verbeteren
  • Met jouw organisatietalent en oog voor detail zorg je voor een super candidate experience
  • Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk op diverse niveaus
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

WAT WIJ JE BIEDEN

  • Een prima salaris tussen €2.100,- en €2.600,- op basis van je ervaring
  • Een leaseauto of €200,- extra salaris met reiskostenvergoeding
  • Salarisverhoging zodra je vijf bouwstenen behaalt
  • Een laptop en een telefoon
  • Enthousiaste collega’s die allemaal gek zijn van recruitment en graag samen iets ondernemen
  • Goede begeleiding tijdens het traineeship, zoals een buddy waar je altijd bij terecht kunt
  • Een recruitmentopleiding die je direct in de praktijk kunt toepassen
  • Doorgroeimogelijkheden naar een corporate recruiter

Joy Payralbe

Contactpersoon 06 5373 0075 Stuur e-mail