Junior IT Recruiter - Recruitment Trainee Regio Rotterdam

Ben jij gek van recruitment en voetbal? Deze combinatie van passies kan je kwijt in het recruitment traineeship bij deze opdrachtgever! Ze zijn namelijk gevestigd tegenover De Kuip en zijn gek op voetbal. Voor dit unieke bedrijf bedrijf zoeken wij een startende recruiter die zich wil vastbijten in het werven van IT professionals..

Informatie

  • Traineeship
  • Corporate Recruiter
  • 0–1 jaar
  • Zuid-Holland
  • Rotterdam, Nederland

De juiste mensen op de juiste plek krijgen. Dit vraagt zoveel meer dan alleen recruitmentvaardigheden. Bij ons leer je als junior recruiter alles over arbeidsmarktcommunicatie, selectie, interviewen en klantbediening in het 1 jarige recruitment traineeship. Het eerste jaar werk je via HetRecruitingKantoor en daarna ga je als recruiter in vaste dienst bij jouw opdrachtgever. Nieuwsgierig geworden? Lees snel door voor meer informatie.

WAT JIJ DOET

  • Je leert talentpools bouwen en efficiënt contact onderhouden met je netwerk;
  • Je leert social media gebruiken en een recruitment funnel vullen;
  • Je leert snel en deskundig interim professionals matchen op aanvragen;
  • Je leert toptalent enthousiasmeren voor jouw opdrachtgever;
  • Je wordt de go-to persoon voor collega’s, voor informatie over de markt en over kandidaten.

aanbod trainee zonder ervaring

WAT WIJ JOU BIEDEN

We zorgen ervoor dat jij de beste wordt in je vak.

Naast een prima salaris, krijg je intensieve coaching door experts van onder andere de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Je krijgt toegang tot hét online learning programma van Social Talent. Tweewekelijks volg je een intensieve opleidings- en trainingsdag bij HetRecruitingKantoor met onderwerpen als werving, persoonlijke effectiviteit, selectie en technologie. Je hebt dan ook volop mogelijkheden om je vragen en best practices te delen met collega trainees. Tijdens het traineeship ontmoet diverse interessante experts uit het vakgebied. Na je traineeship, dat een jaar duurt, treed je in dienst bij de werkgever die jouw learning on the job heeft gefaciliteerd.

waarom kiezen voor het TS

WAT JIJ MEEBRENGT

Van jou verwachten we dat je recent een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond en dat je relevante stage- of werkervaring hebt opgedaan (maximaal ongeveer 1 jaar) met uitzenden, recruitment of sourcing. Je bent een kanjer in netwerken. Ook weet je prima om te gaan met stakeholders binnen en buiten de organisatie.Verder heb je een goed gevoel voor humor en enige zelfspot, ben je nieuwsgierig, leergierig en zelfs een beetje eigenzinnig.

Joy Payralbe

Contactpersoon 06 5373 0075 Stuur e-mail